リストラでストレスを減らす

リストラ、イコール人員削減!と考えている人が多いでしょうが、そもそもリストラとは、英語のrestructuring!事業再構築?
企業のあり方を見直しましょう!という意味です。
日本では人件費が経営を圧迫している?
ならば経営改善化のためには社員を削減しよう!
そこからリストラ、イコールくび!となったようです。
昨今でも著名企業による大規模リストラがあり、第一には経営者の責任だろ!とは言いたいですが、雇われ人の弱い所です。
なおリストラを心配するとそれがストレスになり心因性の病気になるので気を付けましょう。
リストラで給与減?
消費税も上がった!
酒でストレス解消ができない?
ストレスを助長する!
悪循環ですが、生活もリストラしてストレスを減らしましょう。
もちろん我慢は精神的ストレスの元凶ですが、日々の暮らしで無駄はないか?
ただし無駄こそゆとり、ここから文化が始まりますが、趣味や趣向を変えてみる!
性格?
生活再構築!
意外とストレスがなくなるようです。
会社中心から家族や近所中心に移してみる?
出世はできないでしょうが、社会情勢を客観視できれば、我が社の問題点?
リストラを事前に察知でき、先回りして転職?
見える世界も違ってくるでしょう。

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