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謹慎は厳密な懲戒処分と違う

謹慎処分とは微妙な裁定です。学生時代の自宅謹慎であれば、原則として指示があるまで学校には来ないで外出は控え、いつでも連絡が取れるように自宅で待機!が一般的であり、1カ月や3カ月など期間が決められた有期のケースが多いようです。
一方で社会人における謹慎は厳密な懲戒処分とは違い、もちろん停職処分と同じ感覚で使われることもありますが、逆に会社で待機?一定の部署に送られて、世間が落ち着くまで静かにしていなさい!というパターンもあるようです。
例えば営業のエリートが顧客とトラブルを起こす!ほとぼりが冷めるまで閑職に置き、お客さんと和解できた後に再スタートさせるなどです。
また公務員の場合は、懲戒処分を検討し、決定が下されるまでの間、謹慎していなさい!となります。
つまり公務員の謹慎は、懲戒処分ではなく一時的な登庁禁止!との意味があります。
なお謹慎期間中の給与はどうなるのか?基本的に減給は一種の懲戒処分であり、ひとつの罪?で二重の罰を受けない!とした憲法39条の解釈もあるので、謹慎処分と減給!は同時に実行されない?とも言われています。
民間企業では、就業規則の懲戒処分に謹慎が明文化されているか?が重視されます。

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